Indeed vs. Monster: ¿Cuál es el mejor sitio de anuncios de empleo para empleadores?



¿Quiere cubrir una vacante de una vez por todas?

Indeed y Monster son dos de las mejores opciones para atraer candidatos calificados y convertirlos en contrataciones de alta calidad. Una empresa ha pasado las últimas dos décadas construyendo una reputación estelar, mientras que la otra construyó una bolsa de trabajo significativamente más grande en menos tiempo.

No es tan simple como calidad versus cantidad, o tan sencillo como comparar estas bolsas de trabajo convencionales con un sitio que distribuye publicaciones a más de 100 foros, como ZipRecruiter.

Hay varias diferencias clave entre Monster e Indeed, y comprender cómo se diferencian podría ser la diferencia entre las entrevistas perpetuas y la preparación de una carta de oferta.

Por lo tanto, enfrentamos a Indeed frente a Monster para ayudarlo a identificar qué sitio satisfará mejor las necesidades de su negocio.

¿Qué es de hecho?

Indeed es una bolsa de trabajo gratuita que tiene muchas opciones premium para hacer la vida más fácil tanto para quienes buscan trabajo como para los empleadores.

Debido a que es gratis, los empleadores obtienen acceso a un grupo de candidatos diverso que está repleto de talento. Y los solicitantes de empleo no tienen que pagar un solo centavo para postularse a puestos de trabajo, cargar su currículum en la base de datos de Indeed o crear alertas de trabajo para los puestos que les interesan.

Para los empleadores, las funciones gratuitas de Indeed eliminan el riesgo de probar las aguas de la reserva de talentos. Pero sus características premium, como publicaciones patrocinadas y una suscripción a la base de datos de currículums, son las que ayudan a que la búsqueda de talentos sea eficiente en Indeed.

Otras características principales de la bolsa de trabajo de Indeed incluyen páginas de la empresa, soporte para sistemas de seguimiento de candidatos de terceros e Instant Match: una herramienta que relaciona los currículums de los candidatos con sus anuncios de trabajo.

¿Qué es Monster?

Monster ofrece muchas de las mismas funciones principales que otras bolsas de trabajo como Indeed, CareerBuilder y ZipRecruiter. Para muchos reclutadores y empleadores, la característica destacada de Monster es la simplicidad.

Crear una publicación de trabajo es simple. Puede elegir entre más de 2000 plantillas para crear su anuncio de trabajo. También puede permitir que Monster sugiera candidatos para los puestos vacantes de su empresa en función de los factores que especifique: habilidades, ubicación, experiencia y más.

Puede probar lo que Monster tiene para ofrecer a través de una prueba gratuita, pero no puede publicar un trabajo gratis como puede hacerlo con Indeed. Si bien no existen opciones completamente gratuitas, Monster ofrece muchos recursos de soporte para que sus esfuerzos de reclutamiento sean fructíferos y rentables.

A diferencia de Indeed, Monster tiene sus propios sistemas de seguimiento de candidatos para ayudarlo a administrar su campaña de reclutamiento. Si desea utilizar su ATS elegido, deberá utilizar otra bolsa de trabajo.

Monster ofrece una biblioteca de contenido de capacitación para capacitar a los gerentes de contratación y reclutadores para que aprovechen al máximo las herramientas y características de la bolsa de trabajo. Además, la compañía ofrece soporte al cliente por teléfono o correo electrónico durante el horario comercial en caso de que se atasque.

Comparación de funciones: Indeed vs. Monstruo

Características Monstruo Por supuesto
Publicaciones de trabajo gratuitas No
Plantillas de anuncios de empleo No
Soporte ATS de terceros No
Atención al cliente
Biblioteca de formación Cursos de formación y Centro de ayuda Centro de ayuda
Herramientas de gestión de campañas
Pago por rendimiento
Reanudar búsqueda
Alerta de correo

Alcance y público de las ofertas de empleo

Así como la calidad y el volumen son métricas clave de los clientes potenciales de ventas, el alcance no debería ser la única métrica que use para comparar Indeed con Monster. Pero ciertamente hay algo que decir sobre la gran cantidad de personas que realizan su búsqueda de trabajo en Indeed o la utilizan para publicar trabajos.

En cuanto a qué lugar de trabajo tiene el mejor alcance, parece que Indeed tiene una clara ventaja aquí. De hecho, tuvo un promedio de alrededor de 600 millones de usuarios mensuales en 2021, mientras que Monster atrajo una pequeña fracción de ese tráfico (poco menos de 8 millones), según los análisis de SimilarWeb.

Sitios como Monster dependen en parte de su presencia para competir con bolsas de trabajo masivas como Indeed y ZipRecruiter, que compartirá sus ofertas de trabajo con más de 100 otros sitios de trabajo. Monster está presente en más de 50 países.

Con su oferta de ofertas de trabajo gratuitas, no debería sorprender que Indeed tenga un tráfico mucho mayor de personas que buscan trabajo y empleadores.

Precios: cuánto cobran estas bolsas de trabajo

Aquí hay un vistazo a los planes de precios para ejecutar una campaña de reclutamiento a través de Monster e Indeed:

Monstruo:

  • $ 279: paquete de inicio con un espacio para una publicación de trabajo, 50 visitas de currículum al mes
  • $ 399: paquete estándar con tres puestos de trabajo, ubicación en sitios de socios durante 30 días, capacidad para ver 150 currículums por mes
  • $ 649: paquete premium con cinco espacios, ubicación en sitios asociados durante 30 días, 250 vistas de currículum al mes

Por supuesto:

  • Comienza gratis: sin cargo por publicar un anuncio en el sitio
  • Pago por clic: precios basados ​​en el compromiso del usuario con los puestos de trabajo
  • El costo total de la campaña se basa en el presupuesto que establezca y la cantidad de tiempo que elija para anunciar el trabajo.
  • $ 100: 30 vistas de currículum al mes
  • $ 250: 100 vistas de currículum al mes

Preguntas frecuentes

¿No estás listo para elegir un sitio para publicar trabajos? Hemos extraído algunas de las preguntas más frecuentes de Internet sobre estos dos sitios de publicación de trabajos para ayudarlo a tomar una decisión un poco más fácil.

¿Qué es mejor: monstruo o de hecho?

Es probable que encuentre un grupo de candidatos mucho más amplio en Indeed, pero muchos empleadores prefieren a Monster cuando se trata de encontrar candidatos calificados que estén activamente en el mercado laboral. Es posible que haya más candidatos calificados en Indeed, pero es probable que también tenga que seleccionar a más candidatos no calificados.

Por lo tanto, puede depender de la cantidad de investigación que esté dispuesto a hacer o la cantidad de currículums que tenga el ancho de banda para trabajar.

¿Es realmente más grande que Monster?

Sí, Indeed atrae más tráfico web que Monster. De hecho, atrae a cientos de millones de visitantes mensuales, mientras que Monster está más cerca del rango de decenas de millones.

¿De hecho le quita empleos a Monster?

No, estas dos bolsas de trabajo no extraen listados de trabajos entre sí. Sin embargo, trabajan con sus sitios asociados para compartir ofertas de trabajo con una audiencia más amplia de solicitantes de empleo.

¿Por qué de hecho es tan malo?

Existe la percepción entre algunos reclutadores y gerentes de contratación de que Indeed ofrece un producto inferior a otros sitios de trabajo importantes. Sin embargo, gran parte de la negatividad que rodea a Indeed puede estar relacionada con el enorme tamaño del sitio.

Los empleadores pueden encontrar abrumadora la gran cantidad de candidatos de calidad generados a partir de las ofertas de trabajo de Indeed. Los solicitantes de empleo que buscan puestos de tiempo completo también pueden formarse algunas opiniones negativas sobre Indeed debido a la gran cantidad de puestos de contrato y trabajos de nivel de entrada que ayudan a completar el sitio.

Decidir qué bolsa de trabajo usar

Si el tamaño fuera la única métrica que importara, el claro ganador aquí sería Indeed. Pero después de analizar las características clave de estos dos sitios de publicación de trabajos, el ganador aquí será exclusivo para su organización y sus necesidades.

Y es posible que no encuentre un ganador aquí. Todavía hay otras bolsas de trabajo importantes que pueden satisfacer sus necesidades aún mejor, como una bolsa de trabajo como ZipRecruiter.

Con ZipRecruiter, un agregador de trabajos, obtiene el poder de la inteligencia artificial para ayudarlo a encontrar los candidatos de trabajo más adecuados en función de atributos como la experiencia, si tienen un título universitario, ubicación y más. Esa IA es especialmente útil, considerando todos los currículums que puede obtener de un sitio de publicación de trabajos que comparte sus trabajos en docenas de otras bolsas de trabajo.

Entonces, incluso si se inclina por Monster o Indeed, publicar en un sitio que distribuya sus ofertas de trabajo podría ayudarlo a encontrar el mejor candidato mucho más rápido.




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