Guía para el Programa de Empleo de Servicio Comunitario para Personas Mayores (SCSEP)



Durante la pandemia, los trabajadores de 55 años o más perdieron sus trabajos antes, fueron recontratados más lentamente y enfrentaron tasas de desempleo más altas que los trabajadores más jóvenes, según un estudio de octubre de 2020 realizado por The New School for Social Research.

Estos obstáculos son especialmente abrumadores para las personas mayores de bajos ingresos, que pueden carecer de la educación, la capacitación o los recursos integrales necesarios para volver a ingresar a la fuerza laboral.

Si tiene 55 años o más y está desempleado, un programa gratuito de capacitación laboral basado en el trabajo del Departamento de Trabajo puede ayudarlo.

Se llama Programa de Empleo de Servicio Comunitario para Personas Mayores (SCSEP), y proporciona trabajo de servicio comunitario de medio tiempo subsidiado a miles de personas mayores estadounidenses de bajos ingresos cada año.

Siga leyendo para saber quién es elegible y cómo presentar una solicitud.

¿Qué es el Programa de Empleo de Servicio Comunitario para Personas Mayores?

El SCSEP se creó hace más de 55 años como parte de la Ley de Estadounidenses Mayores de 1965.

El programa tiene como objetivo proporcionar trabajo de servicio comunitario subsidiado, a tiempo parcial, y capacitación para personas de 55 años o más con bajos ingresos.

El Departamento de Trabajo recibió $402,9 millones en fondos para SCSEP en 2021, según el presupuesto fiscal de la agencia. Asigna esos fondos a varias agencias estatales y 19 organizaciones nacionales sin fines de lucro.

El SCSEP ayuda a pagar el salario de aproximadamente 56,0750 estadounidenses mayores que participan en el programa cada año.

¿Cómo funciona el SCSEP?

El SCSEP está financiado por el gobierno federal y es administrado por los estados, que tienen contratos con organizaciones de servicios comunitarios locales. (Goodwill y AARP son dos de los más grandes).

El SCSEP está diseñado específicamente para satisfacer las necesidades de empleo de los trabajadores mayores.

Los participantes son asignados a una agencia gubernamental o sin fines de lucro local y se les paga por trabajar 20 horas a la semana.

Se le pagará el salario mínimo federal, estatal o local, el que sea más alto.

Consejo profesional

El salario mínimo federal en 2022 es de $7.25. Por lo tanto, puede esperar ganar al menos $ 145 por semana antes de impuestos, o alrededor de $ 7,540 por año.

Las agencias patrocinadoras deben brindarle servicios profesionales de apoyo, como redacción de currículums y capacitación en computación. También lo colocan en una asignación de trabajo práctico con una agencia gubernamental o sin fines de lucro local.

Esto hace que SCSEP sea un «ganar-ganar» tanto para los trabajadores mayores como para los grupos sin fines de lucro, dijo Emily Allen, vicepresidenta sénior de programas de la Fundación AARP.

“Los participantes adquieren experiencia práctica y la organización comunitaria obtiene mano de obra adicional para llevar a cabo su misión”, dijo Allen a The Penny Hoarder.

Estos trabajos de servicio comunitario de nivel de entrada a nivel medio incluyen trabajos como aprender a operar el sistema de pedidos en un banco de alimentos o contestar teléfonos en su Council on Aging local.

Allen dijo que roles como este brindan a los trabajadores experiencia laboral actual, lo cual es atractivo para los empleadores potenciales.

“A menudo es más fácil encontrar un trabajo cuando tienes un trabajo”, dijo Allen. “Los participantes del programa están trabajando activamente en una asignación, y eso realmente le habla a un empleador”.

Cuando no está en el campo, organizaciones como AARP trabajan individualmente con los participantes del SCSEP para identificar sus habilidades y objetivos profesionales.

“Nos enfocamos mucho en desarrollar las habilidades interpersonales y digitales que necesitan para buscar y obtener empleo”, dijo Allen.

El objetivo del SCSEP es servir como puente hacia el trabajo de tiempo completo sin subsidio.

En otras palabras, su concierto SCSEP no durará para siempre. Allen dijo que los participantes generalmente permanecen en el programa durante aproximadamente un año.

Aún así, muchas agencias continúan contratando trabajadores de SCSEP como empleados de tiempo completo. Incluso si no lo hacen, puede aprovechar las habilidades que aprendió para obtener un puesto permanente en otro lugar.

¿Quien es elegible?

Deberá cumplir con ciertos criterios para calificar para el SCSEP.

Para ser elegible, debe:

  • Tener al menos 55 años.
  • Estar desempleado.
  • Tener un ingreso familiar de no más del 125% del nivel federal de pobreza.

En 2022, el 125 % del nivel de pobreza de EE. UU. es de $16 100 al año para una sola persona o $21 775 al año para un hogar de dos personas.

Consejo profesional

Puede verificar si su hogar alcanza el 125 % del umbral de pobreza utilizando esta herramienta en Benefits.gov.

Tenga en cuenta: los ingresos de ciertos beneficios del gobierno no cuentan para los propósitos de elegibilidad de SCSEP.

Por ejemplo, cualquier pago de SSI o Seguro Social por Incapacidad que reciba no se incluye como ingreso, ni tampoco el 25% de sus beneficios de jubilación del Seguro Social.

Según el sitio web del Departamento de Trabajo, SCSEP da prioridad de empleo a los siguientes datos demográficos:

  • Veteranos y cónyuges calificados
  • Individuos mayores de 65 años
  • Gente con discapacidades
  • Residentes de zonas rurales
  • Personas sin hogar o en riesgo de quedarse sin hogar

Cómo funciona el SCSEP en su área

Puede usar la herramienta Buscador de programas para trabajadores mayores en el sitio federal CareerOneStop para encontrar una ubicación SCSEP en su área.

Lo más probable es que encuentres uno. Según un informe del Departamento de Trabajo de 2021, los servicios financiados por SCSEP están disponibles en casi 3000 condados y territorios de EE. UU.

“Siempre queremos mantener nuestros puestos ocupados, por lo que generalmente hay un reclutamiento para nuevos participantes”, dijo Allen.

Rachel Christian es educadora certificada en finanzas personales y escritora sénior de The Penny Hoarder.




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