Dónde publicar trabajos de forma gratuita: los 11 mejores sitios de publicación de trabajos gratuitos



Los sitios de publicación de trabajos gratuitos brindan a los reclutadores y empleadores la oportunidad de probar la efectividad de una bolsa de trabajo o una base de datos de currículums. ¿Quién querría lanzar una importante campaña de reclutamiento en un sitio que no ha aprendido a usar?

No todas las bolsas de trabajo le permitirán publicar trabajos de forma gratuita. Y la mayoría de los sitios de publicación de trabajos gratuitos querrán ser compensados ​​en algún momento.

Hay algo tan invaluable en tener la libertad para aprender cómo tener éxito en una nueva bolsa de trabajo antes de sumergirse en su presupuesto de reclutamiento para publicar trabajos.

Hemos reunido 15 de los principales sitios de publicación de trabajos gratuitos para ayudarlo a tener una idea de con cuáles podría tener éxito incluso antes de crear una cuenta con ellos.

11 de las mejores bolsas de trabajo gratuitas

Aquí hay un resumen de 11 de las principales bolsas de trabajo para publicar una lista de trabajo gratuita, junto con detalles sobre cuán libres son realmente.

ZipRecruiter

Algunos sitios de trabajo solo le permiten publicar trabajos en sus bolsas de trabajo. Otros le permiten publicar en varias otras bolsas de trabajo con una lista. Y luego esta ZipRecruiter, que le permite publicar en más de 100 bolsas de trabajo en la Web.

¿Quieres currículums calificados para llegar a tu escritorio lo antes posible? ZipRecruiter tiene decenas de millones de currículums en su base de datos seleccionada. Puede buscar currículos por palabra clave, proximidad, fecha de carga y más; además, puede crear alertas de trabajo para notificarle cuando se carguen currículums relevantes en este sitio de trabajo.

Si la cantidad de currículums alojados en el sitio parece abrumadora, está bien, de verdad. La IA de ZipRecruiter puede ayudarlo a leer los currículums y encontrar los candidatos más calificados para su puesto de trabajo.

Esa poderosa IA también puede ayudar a los candidatos a encontrar sus ofertas de trabajo. Y puede promocionar sus anuncios de empleo, ayudarlo a determinar dónde enfocar sus esfuerzos de reclutamiento e incluso invitar a candidatos calificados a postularse.

Algunos de los factores que considera la tecnología de comparación de IA de ZipRecruiter incluyen los términos que un candidato ha buscado, calificaciones, certificaciones, aplicaciones pasadas, experiencia y más.

¿Qué tan gratis es?

ZipRecruiter es gratis para probar. Su modelo de precios se compara favorablemente con las ofertas de trabajo gratuitas basadas en el desempeño porque esos sitios de trabajo generalmente lo golpean con un muro de pago tan pronto como su anuncio de trabajo genera cualquier cantidad de interés de cualquier persona, calificada o no.

En efecto

No todo el mundo está en Indeed. Pero, para bien o para mal, muchas personas lo son.

Indeed se ha convertido en uno de los sitios de publicación de trabajos gratuitos más visitados. A pesar de su gran tráfico, la percepción de una sobreabundancia de trabajos de bajo nivel y de buscadores de trabajo no calificados ha dañado la reputación de la bolsa de trabajo entre algunos reclutadores y gerentes de contratación.

Si bien esta bolsa de trabajo es grande, solo llegará a los candidatos que elijan unirse a la refriega y pasar un tiempo significativo en este sitio de trabajo. Mientras que sitios como ZipRecruiter compartirán su trabajo con más de 100 otras bolsas de trabajo y usarán inteligencia artificial para ayudarlo a determinar en qué sitios de trabajo concentrarse.

Aún así, hay muchas cosas buenas para equilibrarlo.

Indeed ofrece un conjunto de herramientas de selección para que sea un poco más fácil eliminar candidatos no calificados más temprano que tarde. Puede enviar cuestionarios automatizados a los solicitantes por voz o texto. Y puede pedirles que completen evaluaciones relacionadas con la descripción de su trabajo.

El sitio admite sistemas de seguimiento de candidatos de terceros e incluye un sistema de seguimiento nativo. Sin embargo, es posible que su solución nativa le falte un poco en comparación con las herramientas populares que encontrará en el mercado; no existe una solución para administrar ofertas o incorporar nuevas contrataciones.

¿Qué tan gratis es?

Indeed utiliza un modelo de pago por desempeño para las ofertas de trabajo. Puede publicar trabajos de forma gratuita, pero tendrá que pagar cuando un candidato se involucre con sus puestos de trabajo.

Las funciones como la búsqueda de currículums requieren una suscripción mensual, mientras que las integraciones de seguimiento de candidatos se basan en cotizaciones.

SimplyHired

Se compara favorablemente con sitios de publicación de trabajos gratuitos como ZipRecruiter y otros sitios que comparten sus anuncios de trabajo en múltiples bolsas de trabajo y sitios de redes sociales.

A diferencia de ZipRecruiter, que alberga más de 30 millones de currículums, SimplyHired no incluye una base de datos de currículums. Por lo tanto, no puede buscar candidatos buscándolos.

SimplyHired trae un conjunto de herramientas de recursos humanos a la mesa para ayudar a incorporar nuevos empleados y administrar a los que ya están a bordo, pero no incluye un sistema de seguimiento de candidatos para ayudarlos a llegar allí.

¿Qué tan gratis es?

No hay ningún cargo por adelantado por publicar ofertas de trabajo en SimplyHired. Incluso puede ver los currículums de los solicitantes de empleo que se postulen para su puesto de trabajo. Sin embargo, las tarifas se activan si desea ver quién está detrás de los currículums que atraen sus ofertas de trabajo.

Puerta de cristal

Para muchos buscadores de empleo, el mayor atractivo de Glassdoor es la capacidad de mirar dentro de una organización para tener una idea de cómo es la cultura allí. Las páginas de su empresa ofrecen información de empleados actuales y anteriores.

Glassdoor te permite publicar trabajos de forma gratuita, además de proporcionar información privilegiada sobre empresas y puestos vacantes. Pero los reclutadores y gerentes de contratación pueden perder algunas de las herramientas necesarias, como la búsqueda de currículums, que se encuentran en otros sitios gratuitos de publicación de trabajos.

¿Qué tan gratis es?

Puede publicar hasta 10 trabajos de forma gratuita durante siete días. Una vez que finalice el período de prueba, tendrá que pagar por esos puestos de trabajo o eliminarlos.

Monstruo

Monster debe ser elogiado por su poder de permanencia. Esta bolsa de trabajo existe desde 1994, por lo que es el más antiguo de los sitios de publicación de trabajos gratuitos que están activos en la actualidad.

Publicar un anuncio de trabajo en Monster es más fácil gracias a una colección de más de 2000 plantillas de descripción de trabajo. Y puede realizar un seguimiento de los solicitantes de empleo interesados ​​con el sistema de seguimiento de candidatos nativo de Monster, aunque no hay soporte para soluciones ATS de terceros.

Otro punto importante a considerar sobre esta bolsa de trabajo son sus visitantes mensuales. Atrae mucho menos tráfico que rivales como Indeed y ZipRecruiter.

¿Qué tan gratis es?

Dependiendo del nivel de suscripción en el que se registre para realizar la prueba, puede publicar de uno a cinco trabajos de forma gratuita. Sin embargo, no tiene mucho camino para realizar esta prueba de manejo gratuita, ya que el período de prueba es de solo cuatro días.

Facebook

Las redes sociales pueden ser una parte fundamental del proceso de contratación y ninguna red social atrae a más usuarios que Facebook.

Sin embargo, no espere conocer detalles íntimos sobre los solicitantes de empleo en Facebook. Muchos de ellos solo compartirán una cantidad limitada de información públicamente, si es que lo harán, y no contenga la respiración esperando que alguno de ellos acepte la solicitud de amistad de un extraño.

Más allá de atraer multitudes de visitantes del sitio, las herramientas de marketing de Facebook pueden ayudarlo a promocionar sus anuncios de empleo a audiencias relevantes. Sin embargo, tendrá que pagar para promocionar sus anuncios.

¿Qué tan gratis es?

Es completamente gratis registrarse para obtener una cuenta de Facebook y publicar anuncios. Pero si desea comunicarse con alguien, tendrá que pagar como lo haría con cualquiera de los otros sitios de publicación de trabajos gratuitos en este resumen.

Publicar trabajo gratis

Sí, Post Job Free es un sitio gratuito de publicación de trabajos. No se le cobrará por los anuncios de trabajo gratuitos después de que haya pasado un cierto período de tiempo o una vez que alguien exprese interés en una de sus ofertas de trabajo.

Sin embargo, deberá pagar por las herramientas y funciones clave necesarias para incorporar nuevos talentos.

¿Qué tan gratis es?

Es completamente gratis publicar anuncios de trabajo en este sitio gratuito de publicación de trabajos. Pero necesitará una suscripción premium para ver un currículum completo, acceder a la información de contacto, exportar listas de contactos o comunicarse directamente con los solicitantes de empleo.

Talent.com (anteriormente aconseja)

Puede publicar tantos trabajos como desee, de forma gratuita, en este sitio gratuito de publicación de trabajos. Sin embargo, podría enfrentar serios problemas para atraer un interés real en sus ofertas de trabajo si no las promociona, lo cual no es gratis.

¿Qué tan gratis es?

Este es uno de los sitios de ofertas de empleo gratuitos más sencillos. Pero si desea obtener algún ascenso para impulsar sus ofertas de trabajo, deberá pagar por ello. Sus trabajos patrocinados se basan en un modelo de precios de pago por desempeño.

Chegg

Si está buscando un sitio gratuito de publicación de trabajos, existe la posibilidad de que esté buscando pasantes en lugar de empleados a tiempo completo. Chegg, una comunidad centrada en la educación, facilita las pasantías y puedes publicar tus conciertos en el sitio de forma gratuita.

¿Qué tan gratis es?

Publicar un trabajo en Chegg es completamente gratis, pero solo puedes publicar pasantías. Si bien puede ver los detalles completos de quienes solicitan, no encontrará un sistema de seguimiento de solicitantes nativo en el sitio.

AngelList

Más como una bolsa de trabajo de nicho, AngelList es como LinkedIn para empresas tecnológicas y nuevas empresas. Ofrece una gran cantidad de herramientas de contratación que incluyen una base de datos de currículums, soporte para la integración del sistema de seguimiento de solicitantes, plantillas, búsqueda avanzada y más, pero gran parte de eso viene con una etiqueta de precio.

¿Qué tan gratis es?

Publicar trabajos en AngelList es gratis, pero solo tendrá acceso limitado a sus funciones principales. Tendrá que suscribirse a un plan premium para ver completamente los currículums, los perfiles de los candidatos y otros elementos esenciales.

Talento del personal del centro

¿Buscas autónomos? Hubstaff es un sitio de publicación de trabajos gratuito creado para unir a empleadores y contratistas.

¿Qué tan gratis es?

No tiene que pagar un solo centavo para publicar trabajos en Hubstaff Talent. Entonces, ¿cómo gana dinero este sitio con un montón de ofertas de trabajo gratuitas? Ofrece herramientas premium para la gestión de autónomos: puede realizar un seguimiento del tiempo, recopilar capturas de pantalla del trabajo, supervisar los análisis del equipo y más.

Comparando el Top 5

Hemos elaborado este cuadro para ayudarlo a visualizar las diferencias clave entre los cinco mejores sitios gratuitos de publicación de trabajos.

Características ZipRecruiter En efecto SimplyHired Puerta de cristal Monstruo
Herramientas de cribado No No Sí, algunos servicios subcontratados
Sistema de seguimiento de candidatos nativos Limitado No No
Soporte ATS de terceros No No No
Período de prueba gratuito No No No
Precios de pago por desempeño Ues

Preguntas frecuentes

¿Dónde puedo publicar trabajos locales de forma gratuita?

Puede colocar una publicación de trabajo gratuita localmente en bolsas de trabajo populares como ZipRecruiter, Monster e Indeed, o incluso en sitios populares de redes sociales como Facebook y LinkedIn. Sin embargo, tendrá que pagar por las herramientas críticas necesarias para interactuar con candidatos calificados.

¿Puedo publicar trabajos en Craigslist de forma gratuita?

La mayoría de los empleadores pueden publicar trabajos en Craigslist de forma gratuita, pero en ciertas áreas tendrá que pagar por cada anuncio de trabajo.

¿Cómo puedo reclutar empleados de forma gratuita?

Las bolsas de trabajo populares y los sitios de redes sociales brindan el alcance más amplio para conectarse con personas que buscan trabajo de todos los niveles. Sin embargo, estas bolsas de trabajo gratuitas y sitios de redes sociales pueden limitar la visibilidad de su anuncio de trabajo o su capacidad para interactuar con los candidatos, a menos que pague por hacerlo.

Para reclutar talento de forma totalmente gratuita, considere aprovechar los componentes gratuitos de las bolsas de trabajo y las redes sociales.

Línea de fondo

Los mejores sitios de publicación de trabajos gratuitos quieren ganar dinero con la enorme cantidad de tráfico web que atraen. Si desea llenar listados de trabajo dentro de un cierto período de tiempo, tendrá que pagar para lograr un progreso significativo.

Motores de búsqueda de empleo y agregadores como ZipRecruiter y SimplyHired son algunos de los sitios de publicación de trabajos gratuitos más equilibrados que existen. Sus modelos comerciales hacen que sea rentable llegar a un gran número de solicitantes de empleo en varios abrevaderos de Internet.




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