Comparación de Indeed y Craigslist para empleadores



¿Necesitas cubrir una vacante de trabajo? ¿Está buscando contratar a un solicitante calificado con un mínimo de molestias?

En ese caso, sin duda ha considerado utilizar una bolsa de trabajo popular como Indeed o Craigslist. Pero, ¿cuál es la diferencia entre los dos? ¿Cuál sería mejor para lo que necesitas?

Un tercer sitio web que compite con ellos es ZipRecruiter, que puede publicar una oferta de trabajo en hasta 100 bolsas de trabajo al mismo tiempo. Si ni Indeed ni Craigslist tienen exactamente lo que necesita, ZipRecruiter podría ser una mejor opción para encontrar candidatos calificados para su puesto vacante.

En cuanto a Indeed y Craigslist, existen diferencias clave entre ellos. En esta guía, haremos una comparación en paralelo entre estas dos plataformas: cómo funcionan, cuánto cuestan y a qué tipo de buscadores de empleo se dirigen.

¿Qué es de hecho?

Lanzada en 2004, Indeed es una bolsa de trabajo gratuita que también ofrece opciones premium pagadas para hacer la vida más fácil tanto a los que buscan trabajo como a los empleadores.

Debido a que es gratis, los empleadores obtienen acceso a un grupo de candidatos diverso que está repleto de talento. Y los solicitantes de empleo no tienen que pagar para solicitar puestos de trabajo, cargar su currículum en la base de datos de Indeed o crear alertas de trabajo para los puestos que les interesan.

Para los empleadores, las funciones gratuitas de Indeed eliminan el riesgo de probar las aguas del grupo de talentos. Pero sus características premium, como publicaciones patrocinadas y una suscripción a la base de datos de currículums de Indeed, son las que realmente hacen que Indeed sea útil para los empleadores.

Otras características principales de la bolsa de trabajo de Indeed incluyen páginas de la empresa, soporte para sistemas de seguimiento de candidatos de terceros e Instant Match, una herramienta que hace coincidir los currículums de candidatos con sus anuncios de trabajo.

¿Qué es Craigslist?

Fundada en 1995, Craigslist es mejor conocida por ser un mercado de anuncios clasificados donde la gente puede encontrar casi cualquier cosa: muebles, habitaciones para alquilar, conexiones perdidas e incluso ayuda legal.

Pero una parte importante del negocio de Craigslist es como uno de los principales sitios de búsqueda de empleo donde los solicitantes de empleo pueden encontrar trabajo a tiempo parcial, trabajo manual, trabajos secundarios y más.

Cómo funciona Indeed para los empleadores

Los empleadores pueden publicar una oferta de trabajo básica de forma gratuita en Indeed, lo que la convierte en una plataforma ideal para los gerentes de contratación que operan con un presupuesto limitado. Pero por muy buena que sea la opción gratuita, eso también significa que la competencia es dura para que se vean sus ofertas de trabajo. ¿Cuántos otros empleadores compiten por los ojos de candidatos calificados?

La solución de Indeed a ese problema es un puesto de trabajo remunerado. Por tan solo unos pocos dólares al día, los empleadores pueden publicar trabajos patrocinados y asegurarse de que las ofertas de trabajo lleguen a la mayoría de los solicitantes que buscan trabajo. Cuando pagas por una publicación, puedes invitar a personas a postularse para tu trabajo después de encontrar coincidencias en el currículum.

Otras soluciones gratuitas para los empleadores incluyen la adición de preguntas de selección y la capacidad de enviar mensajes y entrevistar virtualmente a los candidatos. No es posible volver a publicar trabajos de otros sitios web en Indeed.

Indeed también simplifica el proceso de selección al agrupar a los solicitantes calificados en la parte superior de un tablero, rechazando automáticamente a los solicitantes y ayudando a programar entrevistas, todo dentro de su sitio web.

Cómo funciona Craigslist para empleadores

Craigslist Jobs es una solución rentable para empleadores que buscan cubrir puestos de trabajo. No se requieren suscripciones, solo una tarifa fija por cada puesto de trabajo. Ni siquiera necesita crear una cuenta para publicar trabajos si no lo desea.

Sin embargo, las ofertas de trabajo de Craigslist son estrictamente una experiencia sencilla. No tiene características llamativas como búsquedas de currículums o la capacidad de administrar solicitantes. Las listas de trabajo no se distribuirán a otras 100 bolsas de trabajo como con ZipRecruiter, cualquiera. Pero si un gerente de recursos humanos sabe exactamente lo que está buscando, puede cargar nuevas vacantes en las bolsas de trabajo de Craigslist en cuestión de minutos.

Los empleadores que buscan contratar a través de las ofertas de trabajo de Craigslist pueden obtener un número ilimitado de correos electrónicos de posibles candidatos. En el lado negativo, no podrá buscar en ningún tipo de base de datos de currículum para encontrar candidatos locales calificados.

Indeed vs. Craigslist: lo que cuestan

De hecho, comienza gratis. No hay ningún cargo por publicar un anuncio de búsqueda de ayuda en el sitio.

Sin embargo, si desea publicar trabajos y atraer más ojos a su oferta de trabajo, cuesta. Indeed tiene un modelo de pago por clic en el que los precios se basan en el compromiso del usuario con los puestos de trabajo. El costo total se basa en el presupuesto que establezca y la cantidad de tiempo que elija para anunciar el trabajo.

Además, 30 vistas de currículum al mes cuestan $ 100, mientras que 100 vistas de currículum al mes cuestan $ 250.

En cuanto a Craigslist, es, con mucho, la opción más barata para los empleadores que buscan acelerar su proceso de contratación. Un puesto de trabajo de 30 días cuesta entre $ 10 y $ 75, dependiendo de la ubicación. Los listados individuales no se pueden cambiar por otros nuevos; en su lugar, los empleadores deberán crear una nueva publicación, pero pueden publicar tantos trabajos como deseen en un momento dado. Todo lo que necesita hacer es pagar con su tarjeta de crédito para obtener un nuevo anuncio.

Indeed vs. Craigslist: la conclusión

Cuando se trata de comparar bolsas de trabajo, es importante saber lo que está buscando antes de tomar una decisión sobre por dónde empezar.

Una búsqueda de trabajo en Craigslist es sencilla. Solicitar un trabajo en Craigslist es similar a cómo las personas adquieren cosas de otras publicaciones de Craigslist: los usuarios que buscan trabajo deben enviar un correo electrónico o llamar al cartel y esperar recibir noticias de ellos. No hay forma de realizar un seguimiento de las solicitudes o responder preguntas de detección para destacar.

Los trabajos secundarios, el trabajo a tiempo parcial y el trabajo manual tienden a tener más opciones en la búsqueda de trabajo de Craigslist, mientras que las bolsas de trabajo como Indeed o ZipRecruiter son más conocidas por los puestos de tiempo completo.

Si está buscando trabajo y está comenzando una búsqueda de trabajo, piense qué tipo de trabajo está buscando. ¿Estás buscando un trabajo paralelo o algo que no requiera un título universitario? Craigslist puede ser una buena solución para conseguir un trabajo rápidamente.

Los empleadores con un presupuesto reducido también se beneficiarán de la bolsa de trabajo asequible de Craigslist. Por tan solo $ 10 cada uno, puede publicar todos los trabajos que desee, pero tendrá que trabajar mucho más cuando se trata de clasificar a los solicitantes no calificados y manejar manualmente todo el proceso de contratación.

Ahora, con la capacidad de simplemente distribuir ofertas de trabajo, crear trabajos patrocinados, impulsar la colaboración en equipo y aprovechar la inteligencia artificial del sitio de trabajo, hay una razón por la cual ZipRecruiter ha sido nombrado el sitio web número uno para las necesidades de contratación de los empleadores. Tiene una calificación casi perfecta en TrustPilot, lo que lo lleva al primer lugar por encima de todas las demás bolsas de trabajo.

En cuanto a las personas que buscan trabajo y esperan obtener muchas vistas de currículum vitae en su búsqueda de trabajo, ZipRecruiter tiene miles de empleadores potenciales y millones de trabajos para buscar. Y con el proceso de contratación simplificado para un empleador potencial, a los solicitantes de empleo les resulta más fácil pasar por el proceso de búsqueda de empleo.




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